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1、 2017上海最低工资标准调整消息
2、 上海月最低工资标准从2190元提高到2300元，小时最低工资标准从19元提高到20元。
3、 上海市人力资源和社会保障部门在解释新的最低工资标准时指出，上海市月最低工资标准不包括劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行缴纳。劳动者延长工作时间的加班费、中夜班津贴、夏季高温津贴、有毒有害等特殊工作条件下的岗位津贴、伙食津贴、通勤津贴、住房津贴等不属于月最低工资的组成部分，应当由用人单位另行支付。
4、 最低工资标准是多少？
5、 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。正常劳动是指劳动者根据依法签订的劳动合同，在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、产(产假)、节育手术假等。依法劳动，并在法定工作时间内依法参加社会活动的，视为提供正常劳动。
6、 上海的最低工资标准。最低工资不包括哪部分？
7、 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资在扣除下列项目后，不得低于最低工资标准：
8、 (一)加班工资；
9、 (2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴；
10、 (三)法律、法规和国家有关职工福利的规定等。
11、 小贴士：
12、 两种情况不适用于最低工资。
13、 此外，需要注意的是，虽然最低工资标准适用于本市范围内的企业和与之形成劳动关系的职工，但出现以下两种情况时，不属于最低工资标准的适用范围：
14、 企业因生产经营困难，经政府或有关部门依照有关规定批准或裁定关闭、整顿或进入破产程序的，不适用。
15、 员工病假和事假期间的工资福利按病假和事假的有关规定执行。
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