能，按实际发生的天数支付即可。
回答2：
按照你劳动合同里，有没有可以随时辞职特殊约定，否则按照常理提前一个月，或者辞职理由是用人单位的过错，引起的其他原因。否则，劳动仲裁很难支持你的请求。
回答3：
可以的 按照实际天数计算
我提前四天辞职开了离职证明。现原单位告知我未按照离职要求这种情况下能要到工资吗？
最佳答案回答1：能，按实际发生的天数支付即可。 回答2：按照你劳动合同里，有没有可以随时辞职特殊约定，否则按照常理提前一个月，或者辞职理由是用人单位的过错，引起的其他原因。否则，劳动仲裁很难支持你的请求。 回答3：可以的 按照实际天数计算
能，按实际发生的天数支付即可。
回答2：
按照你劳动合同里，有没有可以随时辞职特殊约定，否则按照常理提前一个月，或者辞职理由是用人单位的过错，引起的其他原因。否则，劳动仲裁很难支持你的请求。
回答3：
可以的 按照实际天数计算
