员工工伤处理有两条途径：一是单位主动向当地人社部门工伤科申报，二是员工个人在单位不给申报的情况下，自受伤之日起一年内自己向当地人社部门工伤科申报。申报上之后如认定为工伤下步还要做劳动能力鉴定，出来伤残等级后就可要求工伤待遇。
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最佳答案回答1： 员工工伤处理有两条途径：一是单位主动向当地人社部门工伤科申报，二是员工个人在单位不给申报的情况下，自受伤之日起一年内自己向当地人社部门工伤科申报。申报上之后如认定为工伤下步还要做劳动能力鉴定，出来伤残等级后就可要求工伤待遇。
员工工伤处理有两条途径：一是单位主动向当地人社部门工伤科申报，二是员工个人在单位不给申报的情况下，自受伤之日起一年内自己向当地人社部门工伤科申报。申报上之后如认定为工伤下步还要做劳动能力鉴定，出来伤残等级后就可要求工伤待遇。
