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突发疾病用人单位未告知本人,另找人他算违约吗?
2022-11-01
综合百科
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投稿:佚名
最佳答案
回答1:这不叫违法,叫及时止损,是完全正确的(不违相关合同),因为你的岗位不因你有病而不适应而停岗不做。
回答1:
这不叫违法,叫及时止损,是完全正确的(不违相关合同),因为你的岗位不因你有病而不适应而停岗不做。
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