面试一般会考察应聘者的综合分析、计划组织、人际关系、应变能力、言语理解与表达、岗位匹配等方面的能力。就国考面试而言,主要有三种考查方式,一种是结构化面试,一种是结构化小组面试方式,还有一种是无领导小组面试方式。
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